A Penny idén 3,5 milliárd forintot szán a dolgozói bérek növelésére.
A szakszervezettel folytatott eredményes bértárgyalások után
a fizikai munkakörben dolgozók fizetése átlagosan 8%-kal, míg a szellemi munkavállalók jövedelme 5%-kal emelkedik,
A KSH által megállapított 3,7%-os inflációs rátához képest ez az érték átlagosan több mint duplája, amint azt a jelentés is hangsúlyozza.
A tájékoztató hangsúlyozza, hogy az idei bérfejlesztés különös figyelmet fordít a vállalat két kulcsfontosságú területére:
a logisztikai részlegen dolgozó közel 750 munkatárs az ellátási lánc folytonosságát biztosítja, míg az értékesítésben mintegy 4400 fő dolgozik.
A munkavállalói kedvezmények havi kerete 15%-kal nő, miközben továbbra is 10%-os árengedményt kínál a PENNY üzletekben. Ezen kívül a temetési segélyt is jelentősen, 87,5%-kal emelik a munkavállalók számára. A munkába járás támogatása keretein belül a vállalat továbbra is a helyi bérletek költségeinek 86%-át téríti, míg a saját gépjármű használata esetén 30 forint/km díjazásra számíthatnak az alkalmazottak.
A cég nemcsak anyagi juttatásokkal segíti munkavállalóit, hanem elkötelezett a dolgozók mentális jólétének megőrzése mellett is. Élenjáróként a kiskereskedelmi szektorban bevezették a belső telefonos segélyszolgálatot, amely szakszerű támogatást biztosít a munkatársaknak a mindennapi nehézségek leküzdésében.
A vállalat 2024-ben hét új üzletet nyitott, ezzel közel 120 új munkahelyet teremtve. Az áruházlánc 1996 óta működik Magyarországon, jelenleg 239 üzletet, 3 logisztikai központot üzemeltet és több mint 5000 munkatársat foglalkoztat.
