Ha külföldön csupán egy évet dolgoztam, az figyelembe vehető a Nők40 nyugdíjba való jogosultság szempontjából?
Olvasóink között többen is érdeklődtek afelől, hogy ha valaki csupán néhány évet – például egyet – dolgozott külföldön, az beszámít-e a Nők 40 kedvezményes nyugdíjba. Ez a kérdés érthetően felmerül, hiszen a Nők 40 programnál számos apró részletre kell figyelni. Bár a Nők 40 öregségi nyugdíjnak minősül, a szolgálati idő számításánál van néhány eltérés a "hagyományos" nyugdíjhoz képest.
A Nők40 programról, amely a nők korkedvezményes nyugdíját célozza, már számos alkalommal esett szó, így most csupán a leglényegesebb információkat foglaljuk össze. Jelenleg a nyugdíjkorhatár 65 év, azonban a nők számára lehetőség nyílik a korábbi nyugdíjazásra is, amennyiben legalább 40 évnyi jogosultsági időt halmoztak fel. Lássuk, mit érdemes tudniuk azoknak, akik a Nők40 nyugdíjprogram keretében szeretnék gyűjteni az éveket!
A külföldi munkaviszony és a Nők40 nyugdíj kérdései számos érdeklődőt foglalkoztatnak napjainkban. A globalizáció és a munkaerőpiac változásai miatt egyre többen keresnek lehetőségeket külföldön, azonban fontos tisztában lenni a nyugdíjba vonulás szempontjából releváns szabályokkal is. A Nők40 program célja, hogy elősegítse a nők korai nyugdíjhoz jutását, akik legalább negyven év biztosítotti idővel rendelkeznek. Ez a lehetőség különösen vonzó lehet azok számára, akik külföldön dolgoztak, hiszen a nemzetközi tapasztalatok és a munka során felhalmozott évek is beleszámítanak a szolgálati időbe. Fontos azonban, hogy a külföldi munkaviszony alatt szerzett jogviszonyokat és nyugdíjjogosultságokat megfelelően dokumentáljuk, és a magyar nyugdíjbiztosítóval is egyeztessünk. A nemzetközi egyezmények és a különböző országok nyugdíjrendszerei között jelentős eltérések lehetnek, így a megfelelő tájékozódás elengedhetetlen. Összességében a külföldi munkaviszonyok és a Nők40 nyugdíjprogram összekapcsolása lehetőséget biztosít a nők számára, hogy a nemzetközi tapasztalataikat a magyar nyugdíjrendszer keretein belül is kamatoztathassák, ezáltal biztosítva számukra egy anyagilag stabilabb jövőt.
Jogosító időnek számítanak alapvetően azok az időszakok, amikor keresőtevékenységet végeztünk (szolgálati idő), vagy ezzel egyenértékű jogviszonyban álltunk. A Nők 40-nél 32 év szolgálati idő szükséges, amihez jön 8 évnyi másféle jellegű jogosultsági idő. Utóbbi lehet például a gyermeknevelés idején folyósított pénzbeli ellátás, illetve a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermek után kapott ápolási díj is.
Az egyik leggyakoribb kérdés, ami a Nők40 programmal kapcsolatban felmerül, hogy a külföldön eltöltött munkás évek beszámíthatók-e a jogosultságba. Ha igen, milyen lépéseket kell tennie az igénylőnek ahhoz, hogy ezeket az éveket figyelembe vegyék?
Fontos szempont, hogy mely országban zajlott a munkavégzés.
Farkas András nyugdíjszakértő rámutat, hogy ha valaki magyar állampolgárként több EU- vagy EGT-országban (mint például Németország, Ausztria, Norvégia, Svájc) vagy az Egyesült Királyságban dolgozott, és legalább 12 hónapnyi biztosítási időt szerzett bármelyikben, akkor jogosult lehet résznyugdíjra az ilyen országoktól. Az uniós jogszabályok értelmében elegendő a nyugdíjkérelmet abban az országban benyújtani, ahol az érintett jelenleg él. A nyugdíjhatóság ezt követően átirányítja a kérelmet a többi érintett országba, így egyetlen kérelemmel elindul az ügyintézés minden olyan helyen, ahol a kérelmező nyugdíjjogosultsággal rendelkezik.
Minden külföldi munkaviszony beszámítható-e a nyugdíjba? Nem éppen, ez attól függ, melyik országban történt a munkavégzés. Csak azok az országok számítanak, amelyekkel Magyarországnak van nyugdíj-egyezménye, vagy az EU-s koordinációs rendeletek vonatkoznak rájuk. Ez utóbbi alá tartozik az összes EU-tagállam, valamint Norvégia, Izland, Liechtenstein, Svájc és - a Brexit utáni átmeneti szabályozásoknak köszönhetően - az Egyesült Királyság is. Ha valaki Németországban vagy Ausztriában dolgozott, akkor az ottani biztosítási idő teljes mértékben figyelembe vehető a magyar nyugdíjszámításnál.
