Jelek, amelyek azonnal felfedik, ha a jelentkezésedet mesterséges intelligencia készítette: így könnyen saját magad ellen dolgozhatsz - Életmód

A mesterséges intelligencia fokozatosan beszivárog életünk minden szegmensébe. Egyre többen bíznak meg AI-t abban, hogy megírja az önéletrajzukat és motivációs levelüket, de ez a megoldás nem mindig hozza meg a várt eredményt. Egy rutinos HR-es azonnal észlelheti, ha a ChatGPT keze nyomát viseli a pályázatunk. Az eredmény néha csalóka lehet, hiszen a személyes hangvétel és az egyedi élmények elmaradhatnak a gépi szövegekből.

A toborzási szakemberek szerint az álláspályázók egynegyede mesterséges intelligencia által generált önéletrajzot küld be a jelentkezéskor, ami nem vet rájuk túl jó fényt. A HR-szakemberek ebből sokszor azt a következtetést vonják le, hogy a jelentkező nem tudja, miről beszél, és fogalma nincs, hogyan keverje az AI által szerkesztett tartalmat a saját ötleteivel.

Ha te is AI-asszisztenst veszel igénybe a pályázatod megírásához, érdemes észben tartanod, hogy ezzel nem vagy egyedül: számos más pályázó is ugyanezt a megoldást alkalmazza. A toborzók, akik nap mint nap számos jelentkezést elemeznek, könnyen észlelhetik azokat a jelentkezéseket, amelyeket mesterséges intelligencia generált. Az ilyen írások gyakran hasonló mondatszerkezetekkel és sablonos esettanulmányokkal dolgoznak, így könnyen kiemelkednek a tömegből. Érdemes tehát saját hangot és egyedi megközelítést keresni, hogy kitűnj a versenyből!

Egy HR-szakember megfigyelése szerint a jelöltek rendre ugyanazzal a válasszal rukkolnak elő arra a kérdésre, hogy miért vonzza őket az adott pozíció. A legtöbben így válaszolnak: „A vállalat küldetésnyilatkozata összhangban van velem és a jelenlegi munkakörömben szerzett tapasztalataimmal.” Ez a jelenség azonban arra figyelmeztet, hogy érdemes lenne egyedibb, személyre szabottabb válaszokat adniuk, hogy kitűnjenek a versenytársaik közül.

"Napjainkban egyre gyakrabban találkozom olyan kifejezésekkel, mint a 'szakértő', 'technológiai szempontból jártas' és 'modern' a tech szektorba való jelentkezések önéletrajzaiban" – osztotta meg tapasztalatait egy neves technológiai vállalat toborzója. "Főként gyakornoki és pályakezdő önéletrajzokat vizsgálok, és megfigyeltem, hogy a pályakezdők között meglehetősen kevés olyan jelölt van, aki a ChatGPT előtt hasonló kifejezéseket használt volna a jelentkezésében."

"Egy igazán tehetséges toborzó már messziről észreveszi, ha egy jelentkezés mesterséges intelligencia által készült" - osztja meg véleményét egy kiválasztási szakértő. Szerinte a legfőbb indikátor a közhelyes, divatos kifejezések használata. "Gyakran találkozunk olyan jelöltekkel, akik büszkén említik, hogy 'kiváló kommunikátor' vagy 'csapatjátékos', de sajnos ezek a megállapítások gyakran nincsenek alátámasztva valós tapasztalatokkal. A konkrétumok, a hiteles példák és a személyes kapcsolatok hiánya komoly figyelmeztető jel lehet." - teszi hozzá.

Bizonyos esetekben ez nyilvánvaló a szerkesztés hiánya miatt van a szakemberek szerint. Sokszor benne hagyják a ChatGPT által az összefoglalt válaszokban megadott betűtípust, zárójeleket vagy megfogalmazásokat, például, hogy "ide írjon számokat". Ez visszaüthet a jelöltre, mert azt jelzi, hogy nem figyel a részletekre.