Trump már bejelentette első háborúját, és megkezdődött a dolgozók elbocsátása.
Donald Trump egy határozott lépéssel, szimbolikusan visszaterelte 3 millió embert az irodák világába, miközben a nagyvállalatok vezetői egyre inkább a fizikai munkahelyekhez való visszatérést szorgalmazzák. Ezzel szemben a munkavállalók, különösen a fiatalabb generációk, elutasítják ezt a megközelítést. Néhány év múlva valószínű, hogy a munkaerőpiacot azok fogják dominálni, akik hajlandók felmondani, ha nem élhetnek az otthoni munkavégzés lehetőségével. Felmerül a kérdés: hogyan, mikor és kinek az érdekében fog eldőlni a hibrid és távmunka jövője, és kinek lesz a legnagyobb haszna ebből a folyamatosan formálódó munkahelyi kultúrából?
Amerika legnagyobb munkáltatója bejelentette, hogy a dolgozóknak heti öt napra vissza kell térniük az irodába. Donald Trump már az Ovális Irodában eltöltött első napján aláírta azt a rendeletet, amely megköveteli, hogy minden szövetségi alkalmazott személyesen jelenjen meg munkahelyén. Ez a lépés körülbelül 3 millió szövetségi dolgozót érint, akik közül sokan már évek óta hibrid munkarendben vagy teljesen távmunkában végzik feladataikat.
Az Egyesült Államok kormányzati struktúrája csupán egy a számos intézmény közül, amely arra törekszik, hogy az embereket visszaterelje az irodai környezetbe.
A Fortune cikkére hivatkozva a Resume Builder 2023-as jelentése arra figyelmeztet, hogy a vállalatok közel 90%-a tervezi a hibrid és távmunkás lehetőségek csökkentését vagy teljes megszüntetését 2025 elején. A trendhez olyan nagyágyúk is csatlakoztak, mint a Goldman Sachs, az Amazon, az AT&T, a JPMorgan, a Google, az EY, a Microsoft és az Apple.
